• BIST 90.383
  • Altın 144,409
  • Dolar 3,6117
  • Euro 3,9021
  • Kocaeli : 6 °C
  • İstanbul : 8 °C
  • Sakarya : 4 °C

Ekip çalışması var

Tarık Bağdat


Dikkat ederseniz, Karamürsel’de sürekli güzel şeyler oluyor. Belediyemiz de sürekli bir dinamizm var. En son Karamürsel’de Altınkemer Yağlı Pehlivan Güreşleri yapıldı. Gazetelerde arkadaşlarımın güzel övgülerine rastladım.
Gururlandım.
Bu güzel övgüler Karamürsel adına hoşuma gitti. Basın Yayın Halkla İlişkiler Bölümünde telefonlara bakan hanıma teşekkürlerimi belirttim. Gerçekten hoşuma gitti. Akşam oğlum eve gelince konuyu o açtı. Önce çalışan ekibi adına güzel dileklerime teşekkür etti. Ama şunu söyledi.
“ Basın Yayın Halkla İlişkiler olarak çalışmanın önde gözüken bölümüyüz. Bunun yanında arkada çalışan bir ekip var. Aslında bu teşekkürleri hep beraber hak ediyoruz” dedi. Hoşuma gitti. Evet! Gerçekten biz belki önde gördüğümüz yüzlere bir tek teşekkür ediyoruz, ama arkada da bir ekip olduğunu unutuyoruz.
Bir etkinlik için bir grubun tek başına çalışması yetmez. Bir grup izinleri almak için uğraşırken, diğer bir grup tanıtımı hazırlar, farklı bir grup hazırlanan tanıtımları ilgili yerlere asar ki halk duyabilsin. Bunun yanında diğer bir grup misafirleri davet eder, diğer bir grup alanı süsler, diğer bir grup temizlik işlerini yapar, diğer bir grup misafirlere ikramları hazırlarken onlara destek olan bir grupta ikramları dağıtır.
Bunun yanında gelen gazetecilerin ağırlanması, ulaşımların sağlanması her biri ayrı ayrı grupların, ekiplerin bir araya gelmesi demektir. Tabii bu ekipleri kendi programları olduğu için doğal olarak Basın Yayın ve Halkla İlişkiler yön vermekte. Elbet bir orkestranın yöneticisi ve onunda asıl şefi olur. Elbet bunların hepsinin yapılmasını arzu eden, yapılmasına karar veren kişi de Belediye Başkanıdır.
Bu bir ekip çalışmasıdır.
Önce karar merci karar verir amacı ortaya koyar. Ortak bir amacın varlığı ile amaca uygun çalışmalar başlar. Defalarca toplantılar yapılır, tartışılır ortak kararlar verilir. Bunun en önemli nedeni ekip üyeleri arasında karşılıklı bağımlılık, yardımlaşma duygusunun varlığıdır.
Ve amaca ulaşabilmek için ayrı ayrı ekip üyelerinin “uzmanlığına” ihtiyaç duyulur. Bir kişi yardımcı olmak yerine olumsuz yaklaşım sergilese başarı kesinlikle gelmez.
"Bir ekip çevre temizliği yaparken, diğerinin oturma alanını hazırlaması" gibi birbirine bağlı işlevlerin tam bir uyum içinde gerçekleşmesiyle yaratılan ekip sinerjisi, birlik ve beraberliği ortaya koyuyor.
Kısacası; Bireysel güçler, bireysel yetenekler, bireysel çabalar; bir “amaç doğrultusunda” uyum içinde ”birleştirildiğinde” başarı için tükenmez bir güç elde edilebileceğini Karamürsel Belediyesi kanıtlamaktadır.
Evet! Gerçekten 8 yıl içinde iyi yönde değişimlerle uyumlu bir ekip ortaya çıkmıştır. Bu uyum sayesinde bireysel bilgi, beceri ve deneyimler kurumsal kimlik ile bir araya getirilerek çözüm odaklı, başarı odaklı çalışma orta konmuştur.
Bunu ben söylemiyorum, Karamürsel halkı söylüyor. Tabi ki hızlı dinamik çalışırken hatalar olur veya eksikler olur. Bu inkâr edilemez gerçek ancak genele baktığımızda yüzde hesabına vurduğumuzda görülen o ki Karamürsel Belediyesi başarılı.
Geçen gün Bursa’ya torunumun düğününe gittim. Dönüşte Mudanya’ya uğradık. Bir görelim dediler.
Mudanya Bursa ilinin en canlı sayfiye yerlerinden biri görünür. Ve bu yönü ile akın akın insanlar dinlenmeye, sahilinde gezmeye gelir. Balık restoranları bol bol var. Ancak estetik diye bir şey yok. Sahil pislik içinde yüzüyor. Her tarafta seyyar satıcılar, sahil, dalga kıranlar mısır koçanları, poşetler gibi aklınıza ne gelen varsa onunla dolu. Pislik bir saatlik, bir günlük değil haftaların pisliği. Yerler çekirdek kabukları ile dolu. Kaldırımlar arasına pislik girmiş her yer çıfıt pazarı gibi.
Ama Karamürsel sahilinde böyle bir pislik bulamazsınız. Güreşleri televizyondan izledim harika bir görüntü, her yer pırıl pırıl. Mahalle aralarına girin pırıl pırıl inkar edebilecek olan var mı? Yok.
Bu hep bir ekibin var olmasından ve bu ekibin iyi idare edilmesinden kaynaklanıyor. Her bir birimin sorunları masaya yatırarak toplantılar yaparak birlikte çözmesinden kaynaklanıyor.
Elbet ekibin önde görünenleri ve birde arkasında olanları var. Hepsine Karamürsel halkı adına teşekkür ediyorum. Ve tabii bu ekibi 8 yılda oluşturan Belediye Başkanı İsmail YILDIRIM’A asıl teşekkür ediyorum.









Bu yazı toplam 919 defa okunmuştur.
Okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir. Yazılan yorumlardan gazetemiz hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu yazıya henüz yorum eklenmemiştir.
Yazarın Diğer Yazıları
Tüm Hakları Saklıdır © 2013 Kocaeli Gazetesi | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : (0 262) 323 39 17-18-19 | Faks : (0 262) 322 75 55 | Haber Yazılımı: CM Bilişim