• BIST 102.270
  • Altın 149,533
  • Dolar 3,5485
  • Euro 4,2033
  • Kocaeli : 18 °C
  • İstanbul : 23 °C
  • Sakarya : 18 °C

Kiralık işçi verilir!

Fikret Gökmen

Başlık biraz amiyane oldu ama, gelecek günlerde böyle ilanlar olabilir. Yaklaşım dergisindeki habere göre kamuoyunda “kiralık işçi yasası” olarak adlandırılan, özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulması ve uzaktan çalışma gibi “esnek çalışma” modelleri öngören yasa tasarısı, TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın onayının ardından yürürlüğe girecek yasayla küçük işletmeler personelin yarısı kadar geçici işçi çalıştırabilecek. Toplam çalışan sayısı 10 ve daha az olan işyerlerinde, 5 işçiye kadar geçici işçi çalıştırılabilecek. İşverenler 8 ay kiralık işçi çalıştırabilecek. Özel istihdam bürosu ile işveren arasında imzalanan sözleşmenin süresi bittikten sonra çalıştırılmaya devam eden geçici işçiler asıl işçi olarak kabul edilecek.

 

 Yasanın getirdiği düzenlemeler şöyle:

 Geçici iş ilişkisi, özel istihdam büroları aracılığıyla ya da holding bünyesi içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde görevlendirme yapılarak kurulabilecek. Özel istihdam büroları, işverenlerle sözleşme yaparak işçisini geçici olarak işverene devredebilecek. Doğum izni ve doğum sonrası kısmi çalışma hakkı kullanan, askerlik hizmetini yapan ve iş sözleşmesi askıya alınan çalışanlar yerine, bu hallerin devamı süresince, başka bir işçi ile geçici iş ilişkisi kurulabilecek. Mevsimlik tarım işlerinde veya temizlik işleri, hasta, yaşlı ve çocuk bakım hizmetleri gibi ev hizmetlerinde, süre sınırı aranmadan geçici iş ilişkisi oluşturulabilecek.

 

 EN FAZLA 8 AY

 İşletmenin iş hacminin öngörülemeyen şekilde artması halinde ve mevsimlik işler hariç dönemsellik arz eden iş artışları halinde, en fazla 4 ay süresince geçici iş ilişkisi kurulabilecek. Geçici işçi sağlama, mevsimlik işler hariç dönemsellik arz eden iş artışları haricinde, toplam 8 ayı geçmemek üzere en fazla iki defa yenilenebilecek. Sürenin sonunda aynı iş için 6 ay geçmedikçe geçici işçi çalıştırılamayacak

 

 İŞÇİ SAYISININ 4'TE 1'İNİ GEÇMEYECEK

 Toplu işçi çıkarılan işyerlerinde 8 ay süresince, kamu kurum ve kuruluşlarında, yeraltında maden çıkarılan işyerlerinde geçici işçi çalıştırılamayacak. Grev ve lokavt uygulaması sırasında geçici iş ilişkisi kapsamında işçi çalıştırılamayacak.

İşletmenin iş hacminin öngörülemeyen ölçüde artması halinde geçici iş ilişkisine dayalı çalıştırılan işçi sayısı, işletmedeki toplam işçi sayısının dörtte birini geçemeyecek. Toplam çalışan sayısı 10 ve daha az olan işyerlerinde, 5 işçiye kadar geçici işçi çalıştırılabilecek. İşveren, iş sözleşmesi feshedilen işçisini, fesih tarihinden itibaren 6 ay geçmeden geçici iş ilişkisiyle çalıştıramayacak.

Bu yazı toplam 2996 defa okunmuştur.
Okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir. Yazılan yorumlardan gazetemiz hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Yorumlar
İzmitli
23 Mayıs 2016 Pazartesi 22:23
22:23
Ülkeyi AKP'illetinden kurtaralım..
1000...Ali'nin Oğluda kumarhanelerde bu durum bunların karakterlerinin az çok analiz yapılmasında..bir nebze olsun vatandaşın kafasında soru işareti bırakmamalı..Bunlar kitapsızlar ordusu diyoruz kimse anlamıyor veya anlamakmı istemiyor!..Eğer dürüst temiz insanlarsanız bunlara oy vermeyiniz..Bunlar doymaz kan emici yaratık olmuşlar,İnsanların Kıdem tazminatlarına bile göz diktiler en son!..DİSK SENDİKASININ SAYFASINI okusun emekçi kardeşlerimiz..Dürüst temiz insanlar bunların içinde barınamaz Sn.Ahmet DAVUTOĞLU'örneği ortada..Bakın henüz daha yol yakınken bu ülkeyi şu AKP'illetinden kurtaralım..YOKSA ÜLKEYİ BÖLECEKLER..
cemo
17 Mayıs 2016 Salı 08:23
08:23
Bu iktidara oy veren sözüm onlara işçi sınıfına haktır.daha iyi günleriniz.artık kölelik yasal hale gelmiştir.
Yazarın Diğer Yazıları
Tüm Hakları Saklıdır © 2013 Kocaeli Gazetesi | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : (0 262) 323 39 17-18-19 | Faks : (0 262) 322 75 55 | Haber Yazılımı: CM Bilişim