• BIST 97.533
  • Altın 145,781
  • Dolar 3,5801
  • Euro 4,0019
  • Kocaeli : 20 °C
  • İstanbul : 21 °C
  • Sakarya : 20 °C

“Şiddet Dili” ve liderliğin tarifi…

M.Tanzer Ünal

“Şiddet Dili”…
Psikiyatr Prof. Dr. Özcan Köknel’in şubat ayında piyasaya çıkan kitabının adı böyle…
Köknel, kitabında “şiddet dili” ni şöyle anlatıyor:
“Şiddet dili, toplumsal salgın ve afet boyutlarına ulaşmıştır. İnsan ilişkilerinde şiddetin boyutu her geçen gün artmaktadır. İnanç, dil, etnik köken, milliyet, laiklik, demokrasi, hukuk, anayasa ve yasa kavramları anlamını yitiriyor neredeyse.”
Köknel’in kitaptaki “liderlik” tarifi de ilginç.
“LİDER, önder sözlükteki anlamıyla başkan, komutan, kılavuz, rehber, şef, yardımcı, yol gösteren kişidir. Liderler, grubu yönetme ve yol gösterme eylemi yüklenirler.
En küçük gruptan en büyük topluma dek liderler, bazen içinde bulunduktan gruptan kendiliğinden çıkarlar, bazen de atamayla gelirler. Bulundukları grup içindeki davranışlarına, temel tutumlarına göre yetkeci (kontrolü, yetkiyi kendinde toplayan) ya da özgürlükçü olurlar. Özgürlükçü liderler, demokratik gruplar ya da toplumlarda yetişirler. Liderlik görevi kendilerine grup üyelerinin gösterdiği güven ve saygınlık sonucu verilir. Bu tip liderler duyarlı, anlayışlı, geniş görüşlü ve hoşgörü sahibidir. Kişilikleri güçlü ve etkileyicidir. Bazı alanlarda geniş ve derin görgü, bilgi ve deneyimleri vardır.
Yetkeci liderler, çoğunlukla geleneksel grup ya da toplumda yetişirler. Tüm güçleri ellerinde tutmak isterler. Değişmez, katı, sert kalıplaşmış kişilik yapıları vardır. Yönetimde ast-üst ilişkilerine önem verirler. Gücü ellerinde tutan kişi ya da gruplara dönük eğilimleri vardır. Diğer gruplara ve toplumlara hoşgörüleri olmayıp, çevredeki kişileri bastırıcı ve suçlayıcı tutumları ağır basar. Bu tür liderler, atamayla geldikleri gibi, grubun beklentilerine ve ihtiyaçlarına en iyi yanıtı verecekleri umuduyla kendiliğinden de çıkabilirler. Harold D. Lasswell, “Güç ve Kişilik” (Power and Personality) isimli araştırmasında, liderlerin, politikacıların kişilik yapılarını inceleyerek onları değişik tipler altında toplamıştır.
Bunlar arasından topluma en zararlı olanlar kışkırtıcı, tahrikçi tiplerdir. Bunlar değişmez, kaba, katı, sert, yetkeci olup kendi iç çatışmalarını, kızgınlıklarını, öfkelerini, kin ve nefretlerini, insanların din, mezhep, tarikat, etnik köken, ideoloji gibi konularda duygularını sömürerek dışarı yansıtırlar. Başka insanları, grupları, alt kültürleri, toplumları küçülterek kendilerine ve içinde bulundukları gruba saygınlık, üstünlük sağlamaya çalışırlar.
Kimi lider, saygınlığını ve üstünlüğünü göstermek için sadece kendi özelliklerinden söz eder. Kendisinin çok etkili, önemli kişi olduğunu söyler. İlgi odağı olmak ister. Başarılarını, becerilerini, yeteneklerini abartır. Herkesi kendi çıkarları için kullanır. Sürekli olarak kendisini över. Kendi propagandasını yapar, üstünlüğünü vurgular. Amacına ulaşmak için başkalarını kullanır, onların zayıf yanlarından yararlanır, başkalarının kendisini kıskandığına inanır.
Bu tip liderlerin, politikacıların bir bölümü sürekli olarak gerçek dışı konuşur. Kendi çıkarları için başkalarına kötülük yapmaktan, zarar vermekten çekinmez. Eksiklik duygularını gidermek için başkalarına karşı acımasız, kaba, katı, sert davranarak her dediğini yaptıran yetkeci, despot politikacı tipini oluşturur.
Geleneksel toplum ve kültür içinde yetişmiş, din, gelenek, görenek, töre gibi temel toplumsal yapıdan kaynaklanan değişmez, katı, sert davranış kalıplarını benimsemiş ve çocukluğu, gençliği baskı altında geçmiş insanlar yetkeci, gerici, tutucu lider ve politikacı olurlar. Değişmeye gelişmeye karşı çıkarlar. Geçmişi özlerler. Geçmişe geri dönmek, geçmişi yaşamak ve yaşatmak isterler. Görüşlerini kabul ettirmek, yaymak uygulamak amacıyla bastırma, korkutma, yıldırma, zor kullanma yollarından, yöntemlerinden yararlanırlar. Kendilerine karşı çıkanları 'dinsiz', 'kâfir', 'Hıristiyanların, Batı'nın, Yahudilerin uşağı' olmakla suçlarlar.
Toplumu olumsuz yönde etkileyen bu politikacı tipleri yanında, en ince ayrıntılarına kadar titizlik gösteren, düşünüp danışmadan, araştırmadan karar vermeyen kırtasiyeci, bürokrat tipler vardır. Bu tipler atılımcı lider olamaz.
Ancak liderlerin en iyi ve güvenilir destekçileridir.
İç dünyasındaki coşkuyu, toplumsal sorunlara ve toplumun gelişmesine yansıtmış kişiler yenilikçi, reformcu tiplerdir. Bunlar gerçekçi olduklarında toplum için yararlı atılımları gerçekleştirilebilirler. Ancak, kendi güçleri ve yetenekleri ile içinde yaşadıkları toplumun özellikleri arasında sağlam bağlar kuramazlarsa, boşlukta kalır ve sönerler."
**********
“Şiddet dili” ve lider nedir, anladınız değil mi?

Bu yazı toplam 1389 defa okunmuştur.
Okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir. Yazılan yorumlardan gazetemiz hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu yazıya henüz yorum eklenmemiştir.
Yazarın Diğer Yazıları
Tüm Hakları Saklıdır © 2013 Kocaeli Gazetesi | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : (0 262) 323 39 17-18-19 | Faks : (0 262) 322 75 55 | Haber Yazılımı: CM Bilişim