Yargıtay, işverenin o bahanesine geçit vermedi

Dokuz yıldır çalıştığı restorandan tazminatsız kovulan kebap ustası, soluğu İşçi Mahkemesi'nde aldı. İşverenin 'kendi istifa etti' sözünü itibar eden Mahkeme, davayı reddetti. Davaya son noktayı koyan Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, 9 yıl gibi uzun süre çalışan kıdemli bir işçinin kendiliğinden istifa etmesinin hayatın olağan akışına ters olduğuna hükmetti.

İhlas Haber Ajansı
İhlas Haber Ajansı Tüm Haberleri

İş Mahkemesi'ne müracaat eden döner - kebap ustası, 9 yıldır çalıştığı restorandan kovulduğunu belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarını talep etti. Mahkemede savunma yapan işletmeci ise 'kendi istifa etti' diyerek davanın reddini istedi. Mahkeme, tanık anlatımlarını dikkate alarak kebapçı ustasının kendiliğinden istifa ettiğine hükmederek davayı reddetti. Davacı kebapçı, kararı temyiz edince devreye Yargıtay 22. Hukuk Dairesi girdi.

"HAYATIN OLAĞAN AKIŞINA UYMAMAKTA"

Mahkemenin, kıdem ve ihbar tazminatı reddine yönelik verdiği kararın yasalara aykırı olduğuna dikkat çekilen Yargıtay kararında; "Mahkemece varılan sonuç tarafların iddia ve savunmaları ve dosya kapsamı ile örtüşmemektedir. Davacının davalı iş yerinde dokuz yıldan fazla süre ile çalışması sonrası iş sözleşmesini gerekçe göstermeksizin ve yazılı istifa dilekçesi olmaksızın salt davalı tanık beyanlarına itibarla eylemli olarak feshettiği kabulünün hayatın olağan akışına uygun olmadığı ortadadır. Somut olayın özelliğine göre iş sözleşmesinin işverence haklı bir sebep olmadan feshedildiği anlaşılmakta olup, davacının kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulüne karar verilmesi gerekirken yazılı gerekçe ile reddine karar verilmesi hatalıdır. Açıklanan sebeplerle davacının bu yöndeki temyiz itirazının kabulü ile usul ve yasaya aykırı kararın bozulmasına karar vermek gerekmiştir. Kararın oy birliği ile bozulmasına karar verilmiştir." denildi.

24 Nisan 2020 - Gündem

Muhabir İhlas Haber Ajansı


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Kocaeli Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kocaeli Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

06

İşveren - Aynı şeyi çalışanlarda yapıyor.Kötü örnek maalesef iki tarafta da var.Önce ahlak olaması lazım.Hem çalışanda hem iş verende...

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 25 Nisan 15:31
05

Demir41 - Bu yeni bisey degilki hergun oluyor adamlar yalanci sahitlik yapmadik diye is aktimi fesh ettiler ustune uslukte kendileri sahte bir istifa dilekcesi ile tutanak duzenlediler ama sagolsun mahkemelerimiz 2 senedir sonuc bekliyoruz

Yanıtla . 1Beğen . 0Beğenme 25 Nisan 12:48
04

Ömür Güvel - Bunun gibi bilinmeyen duyulmayan binlerce olay oluyor bu ülkede.

Yanıtla . 1Beğen . 0Beğenme 25 Nisan 12:24
02

Amele - Allah her günahı affeder,kul hakkını af etmez.Hakkın ne kadar vebal taşıdığını iş verenler görsün ve duysun.mahkemeyi kutlar ve tebrik ederim.

Yanıtla . 21Beğen . 0Beğenme 24 Nisan 13:00
01

Ahmet KASIMOĞLU - Ara sıra çalışanın yararına olan ender kararlardan biri...

Yanıtla . 16Beğen . 2Beğenme 24 Nisan 12:18



Anket Cumhurbaşkanı'nın açıkladığı normalleşme sürecini nasıl karşılıyorsunuz