Memur engellilerin durumu

Günümüzde memur olmanın ne kadar zor olduğunu biliyoruz. Tüm uğraşlar sonunda memur olan vatandaşların engelli bir yakını olmaları durumunda tayin sorunlarının olması da başka bir dert.

Zaman zaman çıkarılan zorluklar nedeniyle memur olan kişi ya yakınını veya işini bırakmak zorunda kalmaktadır.

Oysa 657 sayılı yasanın 72. Maddesinde bu konuda düzenleme bulunmaktadır. Bu

düzenlemeye göre; “ …. İlgili mevzuatı uyarınca verilecek rapora göre kendisi, eşi veya birinci derece kan hısımlığı bulunan bakmakla yükümlü olduğu aile fertleri engelli olan memurların yer değiştirme taleplerinin karşılanması için düzenlemeler yapılır. …” denilmektedir.

Buna dayalı düzenlenen yönetmeliğin atamalarla ilgili sağlık mazeretine bağlı 13 maddesinde “memurun ilgili sağlık kuruluşlarından alacakları raporla belgelendirmek koşulu ile yer değişikliği talep edilen yere atanabileceği belirtilmektedir.”

Diğer taraftan engelli durumuna bağlı yer değişikliği yönetmeliğinin 3. Maddesinde “… ilgili yasaya göre alınan sağlık kurulu raporunda en az % 40 oranında engelli olduğu belirlenen memurlar ile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar bu raporlara dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilirler…” denilmektedir.   

Engellilik durumu devam ettiği sürece isteği dışında memurun yeri değiştirilmez.

Tüm bu düzenlemelere göre, devlet memurlarının birinci derece engelli kan hısımlarından bakmakla yükümlü olanlar için yer değiştirme taleplerinde bulunmaları halinde bu taleplerinin karşılanması gerekmektedir.

Bakım için amir izin vermeyebilir mi?

Memur tayin olduktan sonra engelli yakınına bakmak için izin talep ettiğinde amirin engellemesi olur mu? Genelde bazı işgüzar amirler engelleme yapabilmektedirler. Bu konuda 2010/2 sayılı başbakanlık genelgesi yayınlanmıştır. Buna göre;

Memurun aile fertleri arasında engelli birinin bulunması,

Bu durum mevzuata göre alınmış geçerli sağlık kurulu raporları ile belgelenmiş olması durumunda mesai saatleri içinde izin verilmesi,

Memurun talep etmesi durumunda mesai saatleri dışında nöbet veya gece vardiyası muaf tutulması durumlarında usulüne göre yapılan izin taleplerinin amir tarafından yerine getirilmesi gerekmektedir.

               

# YAZARIN DİĞER YAZILARI

Yazar Fikret Gökmen - Mesaj Gönder


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Kocaeli Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kocaeli Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

01

Insan Calistirmak - Abi burasi turkiye bu kadar asiri kurallar calismayan is yapmayanlarin isine yarar devlet kurumlari ciftlige doner. Tam tersi amirlere yetki verilsin ki, is yapilsin. Devlet dairelerine memur yetmiyor neden esnekligi verimligi azaltan bir suru kural kaide var, calismayan adamlar bunu kullaniyor daha fazla memur alip is yaptiriliyor 1 memurluk isi 1 memura yaptiramayinca 1 memurluk is 3 memur alinca ancak bitirilebiliyor. Insan calistirmak verim almak bir sanattir. Bir sey daha soyleyelim bu fazla memur maaslarini biz vergilerimizle oduyoruz. Her sey serbest calismaya bile gerek yok anlayisi vergiler de yetmediginde tefeci faizleriyle borc almaya issizlik fakirlik ve krize neden oluyor. Bu cok kati anlamsiz kurallar ulkenin aleyhine. Ozel bir kurumda 1 kisinin yaptigi isi devlette 3 kisiye yaptirabiliyorsak buna kusura bakmayin akillilik denemez.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 20 Ekim 15:58

Anket Kocaeli'de en başarılı bulduğunuz milletvekili kim?